印度IT协会领袖：AI或抬高应届生入行门槛

驱动中国11月7日消息，印度全国软件与服务公司协会会长拉杰什·南比亚尔日前警告，随着AI逐步承接基础编程和软件测试工作，印度应届大学毕业生进入科技行业的难度可能上升。日经亚洲6日披露了这一表态。

南比亚尔认为，求职难的问题可能要等印度软件出口企业适应新的商业环境后才能缓解。随着技术基础设施管理等传统核心业务工作量减少，企业需要开拓网络安全、AI咨询、技术部署及维护等新业务，以弥补由此造成的业务缺口。

他进一步指出，软件企业收费模式正从按项目投入人数计费转向按实际成果收费，应届毕业生的求职门槛也会随之改变。因此，高校需要调整计算机专业课程，否则印度可能出现数以千计的工科毕业生，所学技能却无法满足企业需求。

南比亚尔表示，对刚毕业学生来说，这确实令人担忧，不希望淡化这一问题。如果教育体系不能尽快跟上变化，学生可能一毕业就发现，自己学到的技能已经过时；课程体系需要大幅改革。

官方估算显示，在截至今年3月的财年，印度共有5903所工程与技术类院校，入学人数接近260万人。由于科技行业薪资丰厚，许多人将科技岗位视为实现经济富裕的途径。即便AI时代仍处于起步阶段，印度也面临严峻的大学生就业问题。

阿齐姆·普莱姆吉大学估计，2004年至2023年，印度失业大学毕业生人数增加至原来的近4倍，达到约1100万人。

南比亚尔认为，印度软件行业正经历一场“再平衡”，调整还会持续一段时间，直到AI业务增长足以弥补传统IT基础设施维护业务的收入损失。该过程会不时出现阵痛，但只要跨过这一阶段，几年后回望结果会很好。

随着整个行业向AI转型，部分企业仍可能面临生存压力。南比亚尔认为，行业整体能否存活并非主要悬念，真正问题在于各家企业。他相信80%至85%的企业能够继续生存，但一些企业或许会因为过于习惯过去的经营方式，难以顺利完成转型。企业必须主动改革自身业务，否则无法适应新时代。